TinaRyan

We are a very busy immigration consulting firm located 25 mins from Downtown Victoria.
we are hiring a full time office assistant with the following qualifications:
1) Speak, write, listen and read English and Chinese at high proficiency level.( The job duties include dealing with clients mostly from UK, South Africa and China via phone and emails)
2) Attend to details, responsible and fast learning
3) Education at University level preferably in accounting and financing
4) have driver's license and have your own Vehicle
5) competent  in  using mac computer

wage and benefit: $12/hour for the first 3－month Probationary period.
                                 $15/hour after passing probationary period.
                                 employee housing at working location available

How to apply: email your English Resume to 1635064994@qq.com

akebia

楼主的email地址很不专业呀，能保护应聘人的隐私吗？？？

BEETLE

感觉简历就是给很多人看的，太隐私的东西就不要写在简历里
（建议每个招聘广告都注明，简历中请不要写你的银行卡密码 ）

akebia

看来你对加拿大的隐私法不了解呀。

简历上有姓名、电话、住址等信息，按照法律规定，公司拿到这些信息后，要么妥善保存，时间不超过1年。要么用过后销毁原始材料。

一般来说，接收简历的应该是公司email地址。

BEETLE

有道理，同时也提醒那些发名片和收名片的人，记得要及时销毁

akebia

名片上有家庭住址和电话，工作经历，教育背景，甚至推荐人的信息吗？？你印上去试试？？？？

TinaRyan

这个email是一个我不常用的email，这样应聘人的email我可以在一个地方轻松看到，我的工作email每天有100多封邮件，再加上应聘的估计要爆炸了，而且应聘的邮件容易沉了。所以使用一个个人邮箱，以便查阅应聘人信息。所有应聘人的隐私都是能得到保护的，我就是雇主，所以，我正式宣布这个邮箱从今天起正式成为公司招聘专用邮箱，谢谢各位!

BEETLE

简历里建议不要写家庭住址和证件号，或者应聘者认为不愿意透露的个人信息。

简历里需要包括的有人名、电话、工作及学习经历。详实的信息会帮助应聘者更有机会找到合适的工作。如果你认为这些信息是及其隐私的，那就不要发简历了。因为很多人的简历在招聘网上也都是公开阅览的。

akebia

简历公开阅览，呵呵，你说的是国内的情况吧。Linkedin上不注册你能看到任何人的简历？？

即使是公司招聘，当你提交个人信息的时候，也会有个提醒吧，公司不会滥用你的个人信息。

不要说查个人信心，我看你在google里要搜一个人的电话，恐怕也找不到。

TinaRyan

亲爱的药房技师同学：
既然你对隐私法这么感兴趣，请点击以下加拿大司法部网站隐私法（Privacy act)全文，告诉我哪个章节显示雇主在登招聘广告时，必须使用并显示公司email地址？
http://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/P-21/index.html
阅读指南：请参考Section2－－purpose of the act---此法的主要针对对象是政府

加拿大另外一个涉及隐私的法律是PIPEDA--Personal Information Protection and Electronic Documents Act,详细内容请阅读
http://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/P-8.6/index.html
不好意思，又不是您找工作还让您阅读这么多法律文献，真是辛苦您了！本人愿意与您切磋法律，共同进步。

另外，linkin上不注册是可以看到简历的，不信你自己可以试试？

akebia

不太想和你争辩，毕竟你给大家提供了工作机会。

以我在药房的工作经历，任何带有姓名、地址、电话等个人信息的标签、记录按照隐私保护法都必须销毁。

有时我们要费很多时间从药瓶上剥下标签，而不能直接把这些瓶子当垃圾扔掉。

对于正规的公司来说，一般不会用个人地址来接受别人的简历。即便是放在网上的简历，雇主也需要注册并提供公司信息才能得到查看简历的权利。我想没有法律要求的话，那些网站难道会故意给雇主制造麻烦吗？？？

Linkedin是可以公开看到简历部分信息（与个人隐私无关）。但是电话和住址等绝不会让人公开浏览。

其实检测个人隐私保护最好的办法就是用Google，估计没有能用自己的真实姓名通过Google搜到自己的住址和真实电话。不信每个人都可以试试。

对隐私保护法理解的最好的当然是那些大公司，因为他们怕成为被告，吃官司。

至于小公司，甚至个人招聘，那么是否介意个人信息被保护，以及到什么程度，那只有自己把握了。

chinadian

我们单位的一个项目结束了，为了避免存在电脑上的客户信息泄露，政府要求我们把所有相关电脑的硬盘拿去花钱shred 成粉末，麻烦呀

Wesley

不知道存在邮箱里的应聘者简历、客户信息资料政府可以通过什么方式销毁？尊重隐私权的话，不管你用什么邮箱什么方式接收简历都不会泄露个人信息的；反之，再怎么严防死守都会有泄露个人信息的危险。前面朋友的担心有一大部分应该是来自中国的惯性思维，因为在中国再怎么小心都会防不胜防的丢失个人信息，既然到了一个新的国度，开始试着按照新的游戏规则来生活吧，本着充分相信他人的基本原则来生活。

bookdealer

兄弟别认耸了啊，有本事继续跟LZ“争辩”啊～

btw，要有理有据呀！别总想当然～

babycat_123

Tina, don't be mad, hope you get a nice person

akebia

请问你们单位的电脑需不需要设置账户才能登入，为什么？？？

akebia

呵呵，可惜我没有争下去的雅兴，您这看客白当了。

akebia

我看您理解错了，在中国简历可以随便发到网上，雇主也不需要证明自己的身份就可以查到别人的简历。

在加拿大，法律是法律。在医疗系统，对病人的隐私非常保护，即使是亲属朋友的病情和病历，也不能随意泄露，一旦发生纠纷，肯定被解雇，没有任何余地。国内，相关从业人员显然没有法律意识，所以，在国内网站甚至可以发名人的病历和诊断书。

当然，法律是一回事。您是否珍视这份权利又是另一回事，您当然有权利把电话、住址等个人信息公布在网上，别人无从干涉。

akebia

给你看一个公司email后面的提示，法律责任说的很清楚。

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                Please consider the environment before printing this email or its attachments
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Note: This message is only intended for the use of the individual or entity to which it is addressed and may contain
information that is privileged, confidential and exempt from disclosure. If the reader of this message is not the
intended recipient, or an employee or agent responsible for delivering the message to the intended recipient, you are
hereby notified that any dissemination, distribution, or copying of this communication is strictly prohibited. If you
have received this communication in error, please notify us by telephone (***-***-****) or electronically by return
message, and delete or destroy all copies of this communication. Thank you.  
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chinadian

引用:

原帖由 akebia 于 2012-7-27 22:37 发表
请问你们单位的电脑需不需要设置账户才能登入，为什么？？？

不懂电脑的人都会这样问，以为密码可以保护一切，